Bereid uw onderneming voor op de geplande tijdsregistratie vanaf 2027
De federale regering heeft aangekondigd dat werkgevers vanaf 2027 over een eenvoudig en flexibel systeem voor arbeidstijdregistratie moeten beschikken. De concrete wetgeving, uitvoeringsvoorwaarden, overgangsmaatregelen en mogelijke uitzonderingen kunnen nog wijzigen.
Bereid uw onderneming voor op 2027
Start tijdig met een betrouwbare en toegankelijke registratie van de arbeidstijd.
Ontdek de wetgeving
Wat is aangekondigd?
Officiële federale communicatie vermeldt dat werkgevers vanaf 2027 over een eenvoudig en flexibel systeem voor arbeidstijdregistratie moeten beschikken. De concrete uitvoeringsvoorwaarden kunnen nog worden aangepast.
Deze pagina geeft daarom bewust geen definitieve interpretatie van de toekomstige regels. Wij beschrijven wat vandaag bekend is en hoe een onderneming zich praktisch kan voorbereiden.
Europese principes voor een bruikbaar systeem
Volgens de Europese principes wordt van een systeem voor arbeidstijdregistratie verwacht dat het:
- objectief is
- betrouwbaar is
- toegankelijk is
- controleerbaar is
Geen traditionele prikklok nodig
Tijdsregistratie hoeft niet noodzakelijk via een traditionele prikklok te gebeuren. Digitale registratie via een app en QR-codes kan een praktische oplossing bieden, afhankelijk van de definitieve wettelijke voorwaarden.
Voor ondernemingen met mobiele medewerkers, wisselende werven of meerdere vestigingen is een vaste prikklok vaak weinig bruikbaar. Een registratie op de plaats van het werk sluit dichter aan bij de realiteit.
Waarom nu voorbereiden?
- medewerkers en locaties configureren
- interne afspraken vastleggen
- werknemers correct informeren
- privacyregels toepassen
- rapportering testen
- export naar het sociaal secretariaat afstemmen
- fouten oplossen voordat de definitieve verplichting operationeel wordt
- verantwoordelijken opleiden
- bepalen wie correcties mag uitvoeren
De informatie op deze website is algemeen en vormt geen juridisch, sociaalrechtelijk of fiscaal advies. Controleer steeds de definitieve Belgische wetgeving en laat u adviseren door uw sociaal secretariaat of juridisch adviseur.
Digitale opvolging in plaats van losse documenten
Een digitaal registratiesysteem maakt het eenvoudiger om prestaties terug te vinden, te controleren en te bespreken met werknemers.
Correcties blijven zichtbaar, zodat duidelijk is wat werd aangepast en door wie.
Bekijk hoe iwantservice.net uw onderneming kan voorbereiden.
Boek uw demo